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当你点一份外卖、叫一辆网约车时,是否想过这些服务背后的人?他们穿梭在城市街头,却常常面临“无合同、无社保、无工伤保障”的困境。现在,改变正在发生。
近日,人社部发布《新就业形态劳动者权益保障办法(征求意见稿)》,明确提出:
明确劳动关系认定标准:即使不完全符合传统劳动关系,只要存在管理与被管理关系,就应享有基本劳动权益。
强制平台购买职业伤害险:为骑手、司机等高风险岗位提供基础保障。
推动社保扩面:鼓励平台企业为灵活就业人员缴纳养老、医疗等社会保险。
这不仅是政策的进步,更是社会文明的体现。过去,灵活就业者常被视为“临时工”“外包人员”,权益保障模糊不清。如今,国家以规章形式为其“正名”,意味着他们不再是制度的“边缘人”。
对平台企业而言,这意味着成本上升,但也倒逼其优化管理、提升服务。对劳动者而言,这是尊严与安全感的回归。对社会而言,这是构建更加公平、包容劳动力市场的关键一步。
未来,随着政策落地,我们或将看到更多“有温度”的零工经济——既灵活高效,又安全有保障。
惠阳区159万
-91万
-139万
-58万
-200万
惠东县55万
-102万
惠东县82万
惠东县111万
惠东县49.5万